Более трети саратовцев не откликаются на вакансии с низкой зарплатой

Более трети жителей Саратовской области - 36% - никогда не откликаются на вакансии, в которых указана зарплата ниже той, что они ожидают. Это следует из результатов опроса соискателей, который провел портал hh.ru.

Готовы откликнуться на предложение о работе с недостаточно высокой зарплатой, но только при определенных условиях, 64% респондентов: 29% согласны на меньшее жалование, если им понравятся компания и позиция; столько же - планируют вести переговоры о зарплате во время собеседования; 6% - чтобы получить опыт прохождения собеседований.

Исследование в который раз подтверждает, что сильный бренд компании - работодателя может помогать бизнесу с поиском и наймом персонала особенно на остродефицитном рынок труда, когда за одного работника могут бороться сразу сотни компаний, говорят эксперты.

В разрезе профессий наиболее лояльны к уровню дохода в вакансии и готовы демпинговать, если им нравится компания, соискатели из науки и образования (игнорируют такие предложения 27%) и ИТ-специалисты (35%). Чаще не готовы идти на уступки представители розничной торговли (52% не откликаются), высший и средний менеджмент (49%), специалисты производственной сферы (48%).