Спрос на персонал в малом бизнесе в области вырос на треть

Спрос на персонал в малом бизнесе Саратовской области вырос за год на 32%. Таковы оперативные данные платформы hh.ru.

Чаще всего местные "малые" работодатели искали рабочий персонал и менеджеров по продажам - по 20% вакансий в каждой категории, строителей и специалистов на производство - по 15%, водителей и курьеров - 13%. В прошлом году тройка лидеров выглядела иначе: "Продажи, сервисное обслуживание", "Рабочий персонал" и "Производство, сервисное обслуживание".

Заметный рост спроса у саратовских МСП наблюдается на системных администраторов (+176% к прошлому году), мастеров по ремонту оборудования (134%), механиков (103) и HR-специалистов (51%).

В ПФО лидерами по спросу на новых работников у малого, микро и среднего бизнеса стали: Пермский край (+51%), Пензенская область (42), Марий Эл (36%).

В начале этого года малые компании в целом по России открыли на 35% больше вакансий. Этот показатель на 1 п.п. больше прироста спроса на всем рынке труда. Средняя предлагаемая зарплата в этом секторе составляет 70,8 тыс. руб., что на 21% выше, чем в прошлом году. В Саратовской области работодатели в МСБ предлагают доход на уровне 53 тыс. - на 9,2 тыс. больше, чем в 2023-ем (в Нижегородской области - 66 тыс., плюс 31%).

Самые высокие зарплаты компании малого бизнеса предлагают DevOps-инженерам - до 250,7 тыс. Заметный рост предлагаемых жалований также наблюдается в специализации "Менеджер по компенсациям и льготам" (+122%).

Большинство вакансий предусматривает полный рабочий день (68%). Работа "удаленно" предлагается в 8% вакансий (было 6%), гибкий график - в 7%.

Спрос на персонал в малом бизнесе Саратовской области вырос за год на 32%. Таковы оперативные данные платформы hh.ru.Чаще всего местные "малые" работодатели искали рабочий персонал и менеджеров по продажам - по 20% вакансий в каждой категории, строителей и специалистов на производство - по 15%, водителей и курьеров - 13%. В прошлом году тройка лидеров выглядела иначе: "Продажи, сервисное обслуживание", "Рабочий персонал" и "Производство, сервисное обслуживание".
Заметный рост спроса у саратовских МСП наблюдается на системных администраторов (+176% к прошлому году), мастеров по ремонту оборудования (134%), механиков (103) и HR-специалистов (51%).
В ПФО лидерами по спросу на новых работников у малого, микро и среднего бизнеса стали: Пермский край (+51%), Пензенская область (42), Марий Эл (36%). 
В начале этого года малые компании в целом по России открыли на 35% больше вакансий. Этот показатель на 1 п.п. больше прироста спроса на всем рынке труда. Средняя предлагаемая зарплата в этом секторе составляет 70,8 тыс. руб., что на 21% выше, чем в прошлом году. В Саратовской области работодатели из малого бизнеса предлагают доход на уровне 53 тыс. - на 9,2 тыс. больше, чем в 2023-ем (в Нижегородской области - 66 тыс., плюс 31%).
Самые высокие зарплаты компании малого бизнеса предлагают DevOps-инженерам - до 250,7 тыс. Заметный рост предлагаемых жалований также наблюдается в специализации "Менеджер по компенсациям и льготам" (+122%).
Большинство вакансий предусматривает полный рабочий день (68%). Работа "удаленно" предлагается в 8% вакансий (было 6%), гибкий график - в 7%.