Гендерная разница между зарплатами в Саратовской области в прошлом году составляла 31% - 72 тысячи рублей в месяц у мужчин и 49,7 тыс. у женщин.
Средние заработки женщин, занятых на крупных и средних предприятиях России, в 2025 году были на 33,7% ниже. Зафиксированный в 2025 году показатель стал максимальным за последние 13 лет, подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
Наибольший разрыв между жалованиями наблюдался в Мурманской области (на 47%), Забайкальском крае (44), Еврейской АО (43,8), Хакасии (40,6), Астраханской (39,9), Иркутской, Кемеровской (по 39,5) областях, Бурятии (39,2), Курской области и Хабаровском крае (по 38,4); минимальный - в Ингушетии, Кабардино-Балкарии (по 13,8), Ивановской области (19,8), Алтае (20,4), Северной Осетии (21,6), Калмыкии (22,7), Москве (23,2), Ямало-Ненецком АО (24,2), Новосибирской области (25,6) и Севастополе (на 26,4%).
Наибольший зарплатный разрыв характерен для культуры, спорта и развлечений (39%), сферы информации и связи (37,1), профессиональной, научной и технической деятельности (бухгалтерский учёт, юриспруденция, консалтинг, инженерия, научные исследования, реклама и др., 31,3), добычи полезных ископаемых (27,9) и торговли (-27,7%). Минимальные различия в оплате труда наблюдаются в строительстве (8,4%), образовании (14,1), обеспечении электроэнергией, газом и паром (17,7), операциях с недвижимостью (19,1), водоснабжении, обращении с отходами и ликвидации загрязнений (19,7), здравоохранении (22,6%).
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
