Обсуждается законопроект о квотировании рабочих мест для молодых

Сегодня на заседании рабочей группы Саратовской областной думы обсуждали информацию прокуратуры по проекту закона о квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи.

Представитель прокуратуры области Олег Петров отметил, что законопроект давно обсуждается в думе, но большинство правовых служб, рассматривающих его, заключили, что категории в законе размыты, и регион имеет полномочия устанавливать квотирование по нему.
По словам Петрова, в случае принятия закон возложит ряд обязанностей на неограниченный круг работодателей, поэтому с ним необходимо быть аккуратным: "Мы изучили опыт других регионов и остановились на Московской области. Там акт рассматривался всеми инстанциями, вплоть до Конституционного суда". В итоге был предложен законопроект, соответствующий нормативному акту Московской области.

Представитель облминтруда отметила, что закон необходимо принимать, потому что сейчас у работодателей нет ответственности за отсутствие в штате молодежи: "С другой стороны, человек через год работы теряет статус выпускника, например, и значит, что рабочее место уже будет предоставлено по этому закону. Поэтому все надо продумать". Чиновница сообщила, что многие работодатели квотируют те рабочие места для инвалидов, на которые они никогда не пойдут. Она выразила опасение, что с обсуждаемым законом ситуация может повториться.

В категории, места для которых квотируются, входят дети-сироты, выпускники со средним профобразованием в возрасте 18–20 лет и пр.
Вопрос было решено еще раз обсудить на рабочей группе.