Росбанк вошел в список финалистов Премии HR-бренд

В этом году на премию было подано порядка 100 заявок от компаний со всей России. В номинации "Федерация Гранд" жюри оценивало проекты, реализованные компаниями-участниками в нескольких регионах России и с численностью сотрудников от 5 тысяч человек.

В центре внимания жюри Премии HR-бренд находятся проекты и инициативы, не только совершенствующие бизнес процессы, но делающие рабочую среду более комфортной для сотрудников, открывающие больше перспектив для их профессионального развития.

Проект People Sharing от Росбанка был создан с заботой о команде и для того, чтобы оптимизировать нагрузку на подразделения и сохранить эффективность банка. Автоматизированная платформа проекта  была разработана собственными силами всего за 3 недели в марте 2022 года. Платформа позволяет руководителям заявлять о своих нуждах в дополнительных человеческих ресурсах через удобный интерфейс приложения и оперативно получать обратную связь от руководителей подразделений, которые готовы предоставить сотрудников.

"События начала 2022 года оказали влияние на предпочтения клиентов, изменив их приоритеты в выборе банковских продуктов и услуг. По этой причине прогнозируемый объем работы у части подразделений не совпал с новой реальностью. Это привело к тому, что у части подразделений сформировалась неполная загруженность, а у других подразделений объем работы увеличился. Для нас было крайне важно очень быстро перегруппироваться, чтобы не просто эффективно отработать кризисное время, но и чтобы заложить фундамент для сохранения этих принципов в будущем. С уверенностью могу сказать, что проект показал высокую эффективность, позволив сохранить рабочие места и дать возможность для участников программы попробовать свои силы в новых для них направлениях", - отметила Юлия Щербинина, директор департамента HR бизнес-партнерства, проектов и подбора Росбанка.

В программе People Sharing реализован качественный клиентский путь для быстрого обучения сотрудников, лёгкой адаптации и выхода на эффективность во время перехода в другое подразделение.

Более подробная информация - на сайте www.rosbank.ru

*Программа обмена сотрудниками