Выбор редакции
Комментарии
Общество
увеличить шрифт
  • A
  • +A
  • +A

После ссоры с начальством 50% работников уволили, 3% - повысили в должности, 2% - премировали

  • 14:44, 29 июля 2015
  • Комментариев[5]
После ссоры с начальством 50% работников уволили, 3% - повысили в должности, 2% - премировали После ссоры с начальством 50% работников уволили, 3% - повысили в должности, 2% - премировали

Исследовательский центр портала Superjob выяснил, насколько часто россияне вступают в конфликт с руководством и чем обычно заканчиваются подобные противостояния.

Выяснилось, что 69% работающих россиян никогда не конфликтовали с вышестоящим руководством, 62% директоров – с подчиненными. Сотрудники чаще всего считают инициаторами рабочего конфликта своих начальников (17%), в том, что ссора произошла по их инициативе, признались 4% работников. И директора чаще называют зачинщиками конфликта себя, а не подчиненных (14 и 11% соответственно).
Мужчины высказывают свои претензии руководству чаще женщин, респонденты от 35 до 44 лет – чаще молодежи. Те, кто зарабатывает более 35 тыс. руб. ссорятся с начальством чаще граждан с невысоким доходом.

Чаще всего сотрудники начинают конфликты из-за финансов. Поводом может стать большой объем обязанностей, разное видение производственных процессов, чрезмерная строгость шефа, "подсиживание", личная неприязнь и несоблюдение ТК.

По словам руководителей, чаще всего поводом для ссоры с сотрудником, нежелание работать, недостаточное качество результатов труда, несоблюдение трудовой дисциплины и корпоративной культуры. Подчиненные, по мнению боссов, чаще всего провоцируют конфликт из-за нежелания работать, недовольства уровнем зарплаты, необоснованных карьерных амбиций. Молодые руководители жалуются на трудности в общении с "возрастным" коллективом подчиненных.

У половины конфликтовавших подчиненных последнее открытое противостояние обернулось увольнением: 38% покинули работу по собственному желанию, 12% – по воле работодателя. Ссора с начальством коллегами чаще одобряется (12%), нежели осуждается (3%). Снижение (8%) и невыплата зарплаты (7%) – гораздо более частые последствия конфликтов с руководством, чем ее повышение (4%). Замедление карьерного роста ощутили 8% конфликтовавших с руководством сотрудников, 3% понизили в должности, столько же, наоборот, повысили. 7% респондентов вследствие конфликта получили замечание и выговор, 3% выплатили штраф. 2% получили премию. Сумели избежать последствий конфликта 18% опрошенных.
Женщинам в 1,5 раза чаще доводится выслушивать замечания и выговоры.

КОРОНАВИРУС В САРАТОВЕ И ОБЛАСТИ
Новости, комментарии, что делать и как не заразиться?
Заразилось 48905 (+201), выздоровело 44042 (+223), умерло 636

Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на СарБК.
Комментарии - 5
Сортировать
  • По рейтингу
  • По дате
  • Старожил
    "Молодые руководители жалуются на трудности в общении с "возрастным" коллективом подчиненных." Ну не может умудренный опытом работник открыто сказать дураку, что он дурак - из-за этого проблемы. Сколько сотрудников такой руководитель перепортит, прежде, чем поумнеет. Для нормального коллектива такие руководители вредны - страдает работа.
    29 Июля, 15:40
  • Александра
    Проблема в том ,как и откуда появляется "молодой руководитель"
    30 Июля, 12:41
  • Александра
    Проблема в том ,как и откуда появляется "молодой руководитель"
    30 Июля, 12:41
  • Александра
    Проблема в том ,как и откуда появляется "молодой руководитель"
    30 Июля, 12:41
  • Александра
    Проблема в том ,как и откуда появляется "молодой руководитель"
    30 Июля, 12:41
Картина дня

Еще новости - Общество
Абоненты Tele2 использовали на 30% больше промокодов Абоненты Tele2 использовали на 30% больше промокодов

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, проанализировал активность абонентов в программе лояльности «Больше» в 2020 году. Клиенты активно пользовались предложениями от...

Обсуждаемые новости
  • Сегодня
  • Неделя
  • Месяц
Поиск дешевых лекарств в аптеках Саратова
Архив новостей
  • «
  • 29 июля 2015
  • »
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
Нашли ошибку
x