Выбор редакции
Комментарии
Новости
увеличить шрифт
  • A
  • +A
  • +A

Минтруд: о работе и отдыхе в новогодние каникулы

  • 09:55, 12 декабря 2017
  • Комментариев[7]

В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса, с 1 по 6-е и 8 января - новогодние каникулы, 7-е - Рождество Христово. 

29 декабря является последним рабочим днем. Таким образом, для работающих в режиме пятидневной рабочей недели новогодние каникулы продлятся 10 дней – с 30 декабря по 8 января. Занятые по шестидневной неделе, в новогодние праздники будут отдыхать с 31-го по 8-е, 30 декабря - рабочий день (если иное не установлено локальными нормативными актами организации).

Министерство труда и миграции Саратовской области напоминает, что оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регламентируется ст. 153 ТК: работа в эти дни должна оплачиваться в двойном размере: сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным (часовым) тарифам, - двойной дневной (часовой) ставки; получающим оклад, - не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц.

По желанию работника ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в праздничное нерабочее время. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Нормы, установленные в ТК, являются обязательным минимумом.

Согласно ч. 3 ст. 112 ТК, всем, кто не работал в праздничные дни (кроме тех, кто получают месячный оклад), за это время должно быть выплачено дополнительное вознаграждение. Его размер и порядок выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, принимаемыми с учетом мнения профсоюза. Такие вопросы могут быть отражены и в трудовом договоре. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Для работников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты.

Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на СарБК.
X
Комментарии - 7
Сортировать
  • По рейтингу
  • По дате
  • Гость
    Где ещё столько зимы ? Столько тяжёлой сумы? Столько забытых дорог?Кто ещё также продрог? Пусть отдыхает народ, что от нужды устаёт, от невесёлой погоды... Пусть насладится свободой !
    12 Декабря, 10:06
  • Гость
    О, по прогнозу морозы на этот период до -25. прикуплю 10 пачек соли и устрою на все 10 дней СПА салон на дому в ванной.
    12 Декабря, 10:22
  • Гость
    руководители знают о приказе минтруда ? а то как всегда -не видели, не слышали.
    12 Декабря, 10:27
  • Гость предыдущему
    Да. особенно саратовские рукоразводители-жулики этим грешат. Лишь бы оттяпать от работников себе любимым на карман.
    12 Декабря, 10:29
  • Гость
    Коммерсам пофиг, выходи и работай! Двойная? Какая те еще двойная! Не нравится - не держим! Печально, но так оно и было всегда...
    12 Декабря, 11:10
  • Саратов
    Такое ощущение, как будто мы все как чиновники работаем!
    12 Декабря, 12:00
  • Гость
    На коммерческие организации не распространяется ваш график. Чинуши для себя каникулы делают.
    12 Декабря, 12:44
Картина дня
Еще новости - Экономика
"Аквамен". Заметки киномана "Аквамен". Заметки киномана То ли это наше Министерство культуры заигралось в протекционизм, то ли еще что-то пошло не так, но в прокате в этот уикенд форменное столпотворение — четыре (4!) крупных премьеры! "Аквамен" пересекается в плане аудитории с мультфильмом "Человек-паук: Через вселенные". Тот —...
Поиск дешевых лекарств в аптеках Саратова
Архив новостей
  • «
  • 12 декабря 2017
  • »
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
Нашли ошибку
x